O.H.D. Akademi
Çalışanın bağlılığı ve verimliliğine katkısı tartışılmaz olan, çalışanın kendini geliştirmesinde listenin başında bulunan “eğitim ve gelişim” faaliyetleri şirketlerin öncelikli işleri arasında.
Elbette her şirket, çalışanları için hangi konuda olursa olsun bir eğitim aldığında bunun etkili olmasını ve şirket stratejilerine paralel değişim başlatmasını arzu eder.
O.H.D. (Organization-Human-Development) Danışmanlık olarak,
Elbette her şirket, çalışanları için hangi konuda olursa olsun bir eğitim aldığında bunun etkili olmasını ve şirket stratejilerine paralel değişim başlatmasını arzu eder.
O.H.D. (Organization-Human-Development) Danışmanlık olarak,
- Şirket ve çalışan ihtiyaçlarını tam olarak anlayıp, eğitim ihtiyaç analizini yapıp, eğitim planlamasını buna göre oluşturuyoruz.
- Belirlenen eğitimlerin içeriklerinin kuruma ve bulunduğu sektöre özgü olmasını sağlıyoruz.
- Eğitimi verecek eğitmeni, kurumun bulunduğu sektör dinamiklerine uygun kişilerden seçiyoruz.
- Tüm sürece baştan sona liderlik / mentorluk yapıyoruz.
- Tüm programların «21.Yy yetkinliklerine» uygun içerikte olmasını sağlıyoruz.
O.H.D. Akademi
- Yıllık eğitim planı
- Dönemsel eğitim planı
- Zirve, konferans içeriği oluşturma ve konuşmacı temini
- Mevcut eğitimler için eğitmen temini
- Şirket ihtiyaçlarına uygun mesleki ve kişisel gelişim online eğitimler
İş Hayatında En Etkin 10 Yetenek
